යායක් ලෙස නෙළුම් පිපීමේ වැදගත්කම
2014 වසරේ හොඳම බ්ලොග්කරු වුණේ මාතලන් හෙවත් ප්‍රියන්ත හේවගේ. දෙවන බ්ලොග් සම්මාන උළෙලට යන විට ඒ ටයිටල් එක පැහැර ගන්නට කාන්තාවක් සමත් වීම මම නම් හිතන්නේ දේශපාලනික වශයෙන් අතිශය වැදගත් අවස්ථාවක්. මක් නිසාද යත්, බ්ලොගාවකාශය කාන්තාවන්ට නිසි තැන, සම තැන විතරක් නෙමෙයි සම්භාවනීය තැනකුත් දෙන්න සමත් වී තිබෙන බව එයින් ප්‍රකාශ වෙනවා.
බස්සි හෙවත් යශෝධා සම්මානි ප්‍රේමරත්නට උණුසුම් සුබපැතුම්.
යාවජීව සම්මානයට පාත්‍ර වූ පුරෝගාමී සිංහල බ්ලොග්කරුවන් දෙදෙනා වන නාලක ගුණවර්ධනට හා රසික හරිශ්චන්ද්‍ර සූරියආරච්චිට මීළඟ යුගයේත් පුරෝගාමීන් වන්නට ශක්තිය හා ධෛර්යය පතමි.
සම්මානලාභී අනෙකුත් බ්ලොග්කරුවන්ගේ විස්තර සංවිධායක මණ්ඩලය ඊයේ ලේට් නයිට් බීච් පාටියෙන් පසු අවදි වී, තැඹිලි වතුරෙන් පැනඩෝල් කාරිය බී, හෝන්දු මාන්දු ගතිය නැති කරගෙන කොම්පියුටරය ඉදිරිපිට වාඩි වූ විට අප්ඩේට් වනු ඇත. සියලු දෙනාට උණුසුම් සුබපැතුම්.
මේ වැඩේට මහන්සි වුණ අජිත් ධර්මකීර්ති ඇතුළු සියලු දෙනා ද සිහිපත් කරමි.
නෙළුම්යාය දේශපාලනික වශයෙන් වැදගත් අවස්ථාවකි. එක පැත්තකින් එය බ්ලොග්කරුවන්ට ප්‍රසිද්ධිය, පිළිගැනීම ලබා දෙන අවස්ථාවකි. එසේම, තව තවත් පිරිස් පුරවැසි මාධ්‍යකරණය වෙත යොමු කරන්නකි.
පුරවැසි මාධ්‍යකරණයේ එකම ස්වරූපය බ්ලොග් නො වේ. එහෙත්, තවමත් පුරවැසි මාධ්‍යකරණයේ වඩාත් ම සාර්ථක ස්වරූපය බ්ලොග් ය. ෆේස්බුක්, ට්විටර් වැනි මාධ්‍ය බ්ලොග්වලට වඩා ජනප්‍රිය ය. එහෙත්, ඒවා බ්ලොග්වලට වඩා සීමිත ය. උදාහරණයක් ලෙස බ්ලොග් සටහනක් ඉන්ටර්නෙට්හි ඊ අන්තර්ගතයක් ලෙස සංරක්ෂණය වී පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකි දැනුමක් බවට පත් වේ. එය අන්තර්ගතයක් ලෙස යල් පැන යන්නේ නැත. ඒ නිසා දැනට ෆේස්බුක්, ට්විටර්, ඉන්ස්ටග්‍රෑම් වැනි මාධ්‍ය භාවිතා කරමින් සිටින අයටත් මම නම් නිර්දේශ කරන්නේ තමන්ගේ අන්තර්ගතයන් නිකමට හෝ බ්ලොග්ගත කරන ලෙසයි. එය සමාජ සේවයකි.
නෙළුම්යාය අඩුපාඩු නැති, පරිසමාප්ත සම්මාන උළෙලක් නො වේ. එහි අඩුපාඩු සාධනීය අන්දමින් විවේචනය කළ යුතු ය. එසේම, නෙළුම්යාය තව පුළුල් විය යුතු ය.
නෙළුම්යාය සංවිධානය වූ ආකාරය ගැන අජිත් ධර්මකීර්ති වෙන ම විස්තරයක් කරනවා නම් හොඳ ය. ලෝකයේ තැන් තැන්වල විසිරී සිටින පිරිසක්, විධිමත් සංවිධාන ව්‍යූහයක් නැති ව්‍යාපාරයක් තුළ ස්වේච්ඡාවෙන් ක්‍රියාත්මක වෙමින්, අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් සම්බන්ධීකරණය වෙමින්, ස්වේච්ඡාවෙන් දායක වෙමින්, ඉන්ටනෙට් හරහා ම සාකච්ඡා කරමින්, සයිබර් අවකාශයෙන් මහ පොළවට පැමිණ භෞතික සම්මාන උළෙලක් සංවිධානය කළ ආකාරය හා එය ලොව පුරා සිංහල සමාජය සමග බෙදා හදා ගත් ආකාරය නවීන සංවිධාන ක්‍රම ගැන කදිම අත්දැකීමක් හා පාඩමකි.
ඊයේ මා අජිත් ධර්මකීර්ති සමග කතා කරන විටත් මෙය ඔහුට හරියට මීටර් වී තිබුණේ නැත.
ඔහු ඒ ගැන සවිස්තරව ලිවිය යුතු ය. විශේෂයෙන් ම කමිටු රැස්වීම් බර ගණනක් පවත්වා, සෑහෙන ඉන්ධන, ශ්‍රමය, කාලය වැය කර අතළොස්සක් සහභාගි වන, බලපෑම අවම වැඩසටහන් පවත්වන විකල්ප ව්‍යාපාරවලට වැදගත් පාඩමක් එයින් උගත හැකි ය.
මේ ලිපිය වෙන අයත් එක්කත් බෙදා ගන්න. උපුටා ගන්නවා නම් මෙතැනින් ගත් බව කියන්න
ඔබගේ අදහස් අපි මහත් සේ අගයමු. නිර්නාමිකව හෝ අදහස් පළ කිරීමට අවස්ථාව ලබා දී තිබෙන්නේ එම නිසා ය. එහෙත්, එය අපහරණය නො කිරීම ඔබගේ වගකීමකි. අසභ්‍ය යයි සාමාන්‍ය ව්‍යවහාරයේ පිළි ගැනෙන වචන සම්බන්ධයෙන් සදාචාරවාදී නො වන මුත්, අනුන්ට අපහාස කිරීම සඳහා එවැනි වදන් භාවිතා කර තිබෙන අවස්ථාවලදී ඒවා ඉවත් කිරීමට සිදු වන බව කරුණාවෙන් සලකන්න. එසේම, නීතිමය ගැටලු මතු කරන අදහස් පළ කිරීම් ද ඉවත් කරනු ලැබේ. අදහස් පළ කිරීම සම්බන්ධ කාරණාවලදී සංස්කාරක වගකීම් සමග සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම බලාපොරොත්තු වෙමු.
අජිත් අයියේ ...වැඩේ හොන්දටම් කෙරුනා කියලා තමයි දැනෙන්නේ.. මොන මොනා හරි අඩු පාඩුත් තියෙන්න ඇති.
ReplyDeleteමේක ඉස්සරහටත් අරන් යන්න පුළුවන් නම් තමයි වටිනාකම...
ලැබිච්ච සම්මානෙට උණුසම් සුබ පැතුම්...
සුබ පැතුම්...
ReplyDeleteඔබට ලැබියුතු සම්මාන ලැබීම ගැන ගෞරවයට අපගේ ආචාරය පිළිගන්න
ReplyDeleteවැඩේ සාර්තකයි කියන හැගීම ඊයෙ හවසෙ සම්මාන ප්‍රධානයෙන් පස්සෙ අජිත් අයිය එක්ක කතා කරදි තේරුන...
ReplyDeleteමඩේ ලඟින තාරාවන් නාවන්නද බන්
ReplyDeleteඌරු දළෙන් මොන ගජ මුතු අරගන්නද බං
මදනඇතුන් නෙලුම්යායේ දැකගත්තනේ බන්
මරා මිනි විචාරකත් සම්මනෙන් පිදුවානේ බං
පැරා සමඟ දොඩමළු වීමට ලැබීම ගැන සතුටුයි.... ඒ වගේම අනිවාර්යයෙන් ලැබිය යුතුම සම්මානයක්....
ReplyDeleteජයවේවා....!!!
UNP Karu With JVP Para
Deleteඅනිවාර්යයෙන් ලැබිය යුතුම සම්මානයක්....
ස්තූතියි මෙන්ම ඔබටත් උණුසුම් සුභ පැතුම්! ඔබ සහ නාලක ගුණවර්ධන මහතා සමග පැවති සංවාදය ඉතාම වැදගත් අංගයක් වුණ බව කිව යුතුමයි.
ReplyDeleteඔබට කථා කරන්න ලැබීම ගැන ඉතාමත් සතුටුයි. සම්මානයට සුභපැතුම්
ReplyDeleteසුදුස්සාට සුදුසු තැන , සුබපැතුම් පැරා
ReplyDeleteසම්මාන ඇතත් නැතත් දිගින් දිගට ලියන්නට ශක්තිය ලැබේවා!!!
ReplyDeletewadagathma wede ekai A.P JAYASIGHA mahathnani
DeleteDawase lokuma sathuta jayaweva
ReplyDeleteDawase lokuma sathuta.JAYAWEVA
ReplyDeleteඅපේ උණුසුම් සුභ පැතුම් !!!
ReplyDeleteCongratulation!!
ReplyDeleteJ Ovitige
The Monkey Story
A group of scientists placed five monkeys in a cage, and in the middle, a ladder with bananas on top.
Every time a monkey went up the ladder, the scientists soaked the rest of the monkeys with cold water.
After a while, every time a monkey would start up the ladder, the others would pull it down and beat it up.
After a time, no monkey would dare try climbing the ladder, no matter how great the temptation.
The scientists then decided to replace one of the monkeys. The first thing this new monkey did was start to climb the ladder. Immediately, the others pulled him down and beat him up.
After several beatings, the new monkey learned never to go up the ladder, even though there was no evident reason not to, aside from the beatings.
The second monkey was substituted and the same occurred. The first monkey participated in the beating of the second monkey. A third monkey was changed and the same was repeated. The fourth monkey was changed, resulting in the same, before the fifth was finally replaced as well.
What was left was a group of five monkeys that – without ever having received a cold shower – continued to beat up any monkey who attempted to climb the ladder.
If it was possible to ask the monkeys why they beat up on all those who attempted to climb the ladder, their most likely answer would be “I don’t know. It’s just how things are done around here.”
Does that sound at all familiar?
Source: This story, a modern day fable, was inspired in part by the experiments of G.R. Stephenson, found in “Cultural acquisition of a specific learned response among rhesus monkeys“ as well as certain experiments with chimpanzees conducted by Wolfgang Kohler in the 1920s. Over the years, it was pieced together to form the urban legend as it now stands. If you enjoyed this post, you may appreciate the similar Hundredth Monkey Effect.
Few of the organisations we have seen. Over the years, all firms develop routines, habits and practices, which we call the firm’s “organisational culture”. As I am sure you know, these cultures can be remarkably different, in terms of what sort of behaviour they value and what they don’t like to see, and what they punish. Always, these habits and conventions have been developed over the course of many years. Very often, nobody actually remembers why they were started in the first place... Quite possibly, the guy with the water hose has long gone.
Don’t just beat up the new monkey – whether it is a new employee, a recent acquisition or a partner; their questioning of “the way we do things round here” may actually be quite a valid one.
මේක පට්ට.. පැරා මේක සිංහලෙන් ලියලා බ්ලොග් එකේම දැම්මනම් ගොඩක් වටිනවා. හේතුවක් දන්නේ නැතුව හැම මගුලටම විරුද්ද වෙන අපේ සමහර වඳුරන්ට වෙන සමාන කරන්න දෙයක් නෑ.
Deletesahathika aththa!
Deletea very good comment. thank you for posting.
Deleteඔන්න දාලා තියෙනවා විස්තරේ
ReplyDeletehttp://kalahitha.blogspot.com/2016/03/congrats-youve-achieved-it.html
සම්මානයට සුභ පැතුම්
ReplyDeleteපොතේ සමරුවක් තබාගන්නං කියල හිටියත රෑ දෙකහමාර වෙනකනුත් බැරිවුණා කියන්නකො. හිහි.
හමුවීම සතුටක් නැවත දිනයක හමුවෙමු..
ජයවේවා
සුබ පැතුම්!
ReplyDeleteසුභපැතුම් පැරා අයියේ.........
ReplyDeleteමේ දැන් තමා අපිට ගෙදර එන්න හැකි වුණේ.... කොළඹ සිට කිලෝමීටර් 200ක් එන්න තියෙනවා... එහෙනං බ්ලොග් කාරයොත් අලුත් යුගයක් ඇරඹුවා කියලා අපි හිතාගනිමු නේද???????? ජයවේවා...... මේ ගමනටත් සුභ පැතුම්...
පැරා අයිය එක්ක කතා කරන්න ලැබීම ගැන ගොඩක් සතුටුයි. ලැබුන සම්මානයට සුභ පතනව. ඒ වගේම නාලක ගුණවර්ධනයන් සමග එක්ව කරපු සාකච්ඡාවත් ගොඩක් වටිනව.
ReplyDeleteජය වේවා!!!
මතවාදමය වශයෙන් ඔබගේ බහුතරයක් අදහස් හා ඝට්ටනයක් ඇති මුත් බ්ලොග් ස්ෆියරයේ මේතාක් කල විශිශ්ඨ කාර්යය භාරයට සුදුසු ඇගයීමක් ලැබී ඇතැයි අවංකවම සතුටු වෙනවා.....!
ReplyDeleteසුභ පැතුම් පැරකුම් මහතාට !
සුබ පැතුම් අජිත්....!
ReplyDeleteසුභ පැතුම් පැරා
ReplyDeletesugv.wordpress ත් ඇතලාන්තයේ මතුවන උණුසුමෙන් සුබපතනවා. "නෙළුම්යාය සංවිධානය වූ ආකාරය ගැන අජිත් ධර්මකීර්ති වෙන ම විස්තරයක් කරනවා නම් හොඳය" ඔබ කරන මේ යෝජනාව මාත් ඉතා තදින්ම අනුමත කරමින් ස්ථිර කරනවා. ඒ අපූරු අත්දැකිමේ විස්තර කියවන්න ලැබේවා
ReplyDeleteසුභ පැතුම් පැරා... !!
ReplyDeleteජයවේවා..!!
1.Name-
ReplyDeleteA.P Jayasingha (SL Leftist)
2.Age-
30 (Political Years)
3.Cause of death -
died after a long illness of Chronic Civil Mania
සුබ පැතුම්!!
ReplyDeleteපැරා මම දෙනගත්තත් නැතත් කෝච්චියට නගින්ට කලින් හැමදාන ඔෆ් ලයින් කියවන්ට ගන්න කිහිප දෙන්නෙක් තමයි මේ බ්ලොග් එකයි මාතලන් ඉකොනොමැට්ට සහ ලංකා සිතිවිලි යාන් ඉයන් අනික මට අප්ඩේට් වෙන අටම සජ්ජා . සන්තෝසයි..
ReplyDeleteAs well as kalahitha, thawa godakblog +++***
DeleteCongratulations Ajith Parakum,hard work and talent brought you the success.
ReplyDeleteවසර හයකට පසුව ඔබ නැවත හමුවී කතා කරන්න ලැබීම සතුටකි.
ReplyDeleteඔබ සමග සංවාදයේ යෙදෙන්නට නොලැබීම ගැන දුක්වෙමි.නමුත් පසුව හෝ ඔබට අමතමි.
ReplyDeleteසම්මානයත් එක්ක නොමිලේ ලැබුණු “ශාස්තෘ“ මත ඔබතුමාගෙ අස්සන ගහගන්ඩ තිබුණ චෑන්ස් එක, මගෙ බඩගින්න නිසා ගහල ගිය එක ගැන කණගාටුයි. ගොඩක් ස්තූතියි පොතට. එක හුස්මට කියවන්න ගත්ත.
ReplyDeleteඒ වගෙම, සුභපැතුමි...!!!
ReplyDeleteසුබ පැතුම් අයියේ... ආන්නද වාඩියට යන්න නිසා දුවල දෙන්නව දාලා ආවා නේද?
ReplyDeleteසුභ පැතුම්!
ReplyDeleteඋණුසුම් සුභපැතුම් පැරා!
ReplyDeleteමම බැලුව පැරා මොකද ආණ්ඩුවට රෙදි නැතුව කඩේ යන්නෙ කියල
ReplyDeleteසම්මානෙ හම්බවෙන්න පැරාට උන්ගෙන් නෙවෙයි අපෙන්
උණුසුම් සුභපැතුම් පැරා!
ReplyDeleteහොඳම දේශපාලන බ්ලොග් අඩවියට (සිංහල) පැරාට නැතුව වෙන කාට සම්මාන දෙන්නද.
පැරා අර සංවිධානය ගැන කියපු කතාව ඔයා කිව්වයි කියන එක ඒ වෙලේ තවත් අයෙක් මතක් කලා . සමහර විට මට ඒක එච්චර මීටරේට වැටෙන්න නැත්තේ ගිය අවුරුද්දේ මම අර ගෙයක් දුප්පත් ලමෙකුට හදන්න මුදල් හොයපු ප්‍රසංගය සංවිධානය කලෙත් තනිකරම ඊමේල් වලින්. දැනට හුඟක්ම වැඩ කරන්නෙත් එහෙම. හැබැයි යෝජනාව හොඳයි . දැනට බිසි ලන්ඩන් ගිය වහාම ලියන්නම්
ReplyDeletecongratulations para
ReplyDeletecongratulations para
ReplyDeleteඔබට මාගේ උණුසුම් සුබ පැතුම් පැරා. ඒ වගේම මේක සංවිධානය කල අජිත් ධර්මකීර්ති ඇතුලු පිරිසට ලබන පාර මීටත් වඩා හොදට කරන්න ලැබේවා කියල පතමි.
ReplyDelete