කොරියන් වීසා ප්‍රශ්නය හා තැනැත්තන් වෙළඳාම

 

අජිත් පැරකුම් ජයසිංහ

ශ්‍රී ලංකා විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය (SLFEB) දකුණු කොරියාවේ සෘතුමය රැකියා සඳහා වූ E-8 වීසා ක්‍රමයට ලාංකිකයන් කොරියාවට යාම සම්බන්ධයෙන් දැඩි ලෙස විරුද්ධ වී ඇති අතර, ඒ හේතුවෙන් දැන් උද්ඝෝෂණයක් ද ආරම්භ වී ඇත. කොරියාවට යාමට E-8 වීසා ලද 170ක පිරිසක් ද පස් අවුරුදු කාල සීමාව නිමවා පැමිණීමෙන් පසු නැවත කොරියා යාමට අවස්ථා අපේක්ෂා කරන පිරිසක් ද දැන් විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය ඉදිරිපිට උද්ඝෝෂණ කරති. ඔවුන්ගේ උද්ඝෝෂණ පොලිසිය ලවා මර්දනය කරනු ද දක්නට ලැබිණි.

අක්‍රමිකතා හේතුවෙන් ශ්‍රමිකයන්ට ඇති විය හැකි අවදානම් සහ ශ්‍රී ලංකාවේ ස්ථාපිත රැකියා ගිවිසුම්වලට ඇති විය හැකි හානිය විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශයේ විරෝධයට හේතුවයි. E-8 වීසා බලපත්‍රය මඟින් දකුණු කොරියානු පළාත් ආයතනවලට විදේශීය රටවල පළාත් ආයතන සමග අවබෝධතා ගිවිසුම් අත්සන් කර අවශ්‍ය වන පරිදි මාස පහේ සිට අට දක්වා කෘෂිකාර්මික සහ ධීවර ක්ෂේත්‍රවල කෙටි කාලීන රැකියා සඳහා අවසර ලබා දීමට හැකිය.

ශ්‍රී ලංකාව සඳහා E-8 වීසා වැඩසටහන හඳුන්වා දී ඇත්තේ දකුණු කොරියාවේ වැන්ඩෝ පළාත සමඟ හිටපු අමාත්‍ය මනුෂ නානායක්කාර විසින් අත්සන් කරන ලද ගිවිසුමක් මගිනි. මෙය සිදු කර ඇත්තේ කැබිනට් අනුමැතියකින් හෝ නීතිමය ක්‍රියා පටිපාටිවලට අනුකූලව නොවන බව විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශයේ සභාපති කෝශල වික්‍රමසිංහගේ මතයයි. මෙම විධිමත් ක්‍රියාදාමයන් මගහැරීම හේතුවෙන් ගිවිසුම නීත්‍යානුකූල නොවන බව ඔවුහු පවසති. හිටපු අමාත්‍ය මනූෂ නානායක්කාර තර්ක කරන්නේ එය ශ්‍රී ලාංකිකයන් සඳහා රැකියා සුරක්ෂිත කිරීමේ රාජ්‍යතාන්ත්‍රික ප්‍රයත්නයක් බවයි. කලින් තෝරාගත් වෙනත් රටවල් සඳහා වෙන් කර තිබූ E-8 වීසා පද්ධතියට ප්‍රවේශය ලබා ගැනීම සඳහා ඔහු දකුණු කොරියානු නිලධාරීන් සමඟ සෘජුව සාකච්ඡා කළ බව ඔහු කියා සිටී.

SLFEB සභාපති කෝශල වික්‍රමසිංහ E-8 වීසා බලපත්‍රය හා සම්බන්ධ අවදානම් කිහිපයක් ඉස්මතු කළේය:

කෙටි කාලීන ස්වභාවය: මාස පහක කාලපරිච්ඡේදය අවසන් වූ පසු ශ්‍රී ලාංකික කම්කරුවන් අනවසරයෙන් කොරියාවේ රැඳී සිටීමේ අවදානමක් ඇත. එය නීතිමය සහ රාජ්‍යතාන්ත්‍රික ගැටලුවලට හේතු වෙයි.
අධීක්ෂණය නොමැතිකම: අනවසර පුද්ගලික නියෝජිතයෝ රැකියා අපේක්ෂිතයන්ගෙන් රු. මිලියන 2 ක් දක්වා අය කරති. (මෙහිදී ඔවුන් උපදෙස් දෙන්නේ කොරියාවේ වීසා නොමැතිව නතර වී දිගටම රැකියා කරන ලෙසයි.)
E-9 රැකියාවලට තර්ජනයක්: E-8 වීසා හිමියන් මෙසේ කොරියාවේ නතර වීම නිසා ශ්‍රී ලංකාවේ කීර්ති නාමයට හානි විය හැකි අතර E-9 වීසා ක්‍රමය යටතේ දිගුකාලීන රැකියා අවස්ථා අනතුරට පත් වේ. E-9 වීසා ක්‍රමය යටතේ ශ්‍රී ලාංකික ශ්‍රමිකයින්ට වසර 4 යි මාස 10 ක් දක්වා දීර්ඝ කාලීන රැකියා ලබා දෙන කෝටා අඩු විය හැක.

ශ්‍රී ලංකාව දැනට E-9 වීසා ක්‍රමය යටතේ වාර්ෂිකව ශ්‍රමිකයන් 6,000ක් පමණ දකුණු කොරියාවට යවන අතර, කොරියාව තුළ 30,000ක් පමණ ශ්‍රී ලාංකිකයන් සේවයේ නියුතු වේ. මෙම රැකියා මගින් ඔවුන්ට සැලකිය යුතු ඉපැයීම් සපයයි. E-8 වීසා බලපත්‍රය මගින් ඍතුමය රැකියා හරහා මසකට රු. 700,000ක පමණ වැටුපක් මාස 5-8 පමණ කාලයක් ලබාගත හැකිය.

E-8 වීසා ක්‍රමය යටතේ යන ශ්‍රී ලාංකික ශ්‍රමිකයින් එරට නතර වීම හේතුවෙන් E-9 වීසා ක්‍රමයට ගැටලු ඇති විය හැකිය යන තර්කය කෙසේ වෙතත්, E-9 වීසා ක්‍රමය යටතේ කොරියාවට ගිය විශාල පිරිසක් ද දැනටමත් එරට නතර වී සිටිති. ඇතැමෙකු සංචාරක වීසා මත කොරියාවට ගොස් එරට නතර වී ඇත.

ශිෂ්‍ය වීසා මත බටහිර රටවලට සංක්‍රමණය වී පසුව එහි නතර වීම ශ්‍රී ලාංකික මධ්‍යම පන්තිකයන් අතර සුලබ සංක්‍රමණ උපායමාර්ගයකි. වඩා දිළිඳු ජනයා සංචාරක වීසා මත මැදපෙරදිග රටවලට පවා ගොස් මේ අන්දමින් නතර වෙති.

දකුණු කොරියාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළ තුළ ශ්‍රී ලංකාවේ විශ්වසනීයත්වය රැක ගනිමින් මෙම ගැටලුවලට විසඳුම් සෙවීමේ අභියෝගයට රජය මුහුණ දෙයි. E-8 මතභේදය කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ අනාගත අවස්ථා සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා දැඩි රෙගුලාසි සහ විනිවිද පෙනෙන ක්‍රියාවලීන්ගේ අවශ්‍යතාව අවධාරණය කරයි.

Adapted from praja.lk